CASE #3786

入社前の新卒の採寸を職場へ赴く会で済ませる形を駅で案内し、法人向けの販売額が29%拡大した施策

小売・EC 交通広告・OOH サイト改善・LPO リードナーチャリング

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概要

従業員1,478人のスーツの店を郊外と駅前に展開する紳士服のチェーンでは、新卒を毎年数百人採る電子部品の商社の人事が、新卒が入社の直前に慌てて買い、寸法の合わない服で客先に出ていた。駅の掲出と頁の改修を実施。研修の日に採寸した結果、法人向けの販売額が29%増えた。

企業プロフィール: 小売・EC ｜ 1,000人以上｜ 10億円～100億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約1,662万円

1 交通広告・OOH

本社の集まるオフィス街の駅の構内と通路に、入社前の研修の日に会場で新卒の採寸を済ませ、入社式までに一式を揃える出張の採寸の会を描いた掲出を3か月掲げた。

目的・効果新卒を採る会社の人事に、出張の採寸の会を知ってもらう。

金額 1,100万円（駅の構内の掲出・3か月）

2 サイト改善・LPO

人数と研修の日、会社の補助の額を入れると、出張の採寸の会の日程と一式の見積が出て、そのまま申し込める法人の頁に改修した。服装の決まりは会社が決めると書いた。

目的・効果法人向けの販売額を前年より29%増やす。

金額 360万円（頁の設計と改修）

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