CASE #3334

技術士の論文に若いエンジニアどうしで朱を入れる勉強会を催し、筆記の突破が6ポイント良くなった施策

教育・研修自社ウェビナーサイト改善・LPO リードナーチャリング

この事例のようなウェビナー施策を、自社でも検討したい方へ 企画・集客・運営・配信まで、デボノの専任チームが代行します。業界・規模に合わせた進め方は無料でご相談いただけます。

概要

従業員12人の技術士の試験対策の塾では、地場の建設コンサルが、公共の業務の管理技術者に技術士を求められても、若手が独学で筆記の論文に通らず、退職が近づいて担い手が細っていた。講座と申込の頁を実施。若手どうしで朱を入れる形にした結果、合格率が6ポイント上がった。

企業プロフィール: 教育・研修｜ 10人～99人｜ 1,000万円～1億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約245万円

1 自社ウェビナー

会員の若手向けに、筆記の論文を持ち寄って若手どうしで読み合い朱を入れ、講師の技術士が最後に添削する夜のオンラインの講座を月2回、計24回開いた。

目的・効果若手が論文の書き方を身に付け、合格率を6ポイント上げる。

金額 110万円（講座24回の運営）

2 サイト改善・LPO

協会の会員向けの申込の頁を作り替え、技術部門と受験の回数を選ぶと講座の日程と会員の料金、模擬の口頭試験の枠が出るようにし、社長がまとめて申し込めるようにした。

目的・効果会員の会社に、若手の受講をまとめて申し込んでもらう。

金額 105万円（申込の頁の改修）