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概要
従業員22人の溶接の実技の講座を開く研修の会社では、一人親方の配管工や鉄骨の職人が、元請けの現場で技能の証明書を求められても、平日の講座には現場を休めず、溶接の工程から外されていた。動画と封書を実施。土日に通える講座と受験の段取りを示した結果、申込が月間22件になった。
企業プロフィール:
教育・研修
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10人~99人
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1億円~10億円未満
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マーケティング予算規模: 年間約553万円
実施した施策
合格の基準に届く溶接の跡と届かない跡を並べ、曲げの試験で割れるかどうかまでを映す30秒の動画を作り、配管と鉄骨の職人へ1年間配信した。
目的・効果
動画を見た一人親方から、土日の講座の申込を受ける。
金額
月額22万円(制作と配信)
配管と鉄骨の材料の問屋と組み、得意先の一人親方へ、土日の講座の日程と練習の枠の空き、評価試験の申込までの段取りを1枚にした封書を年4回送った。
目的・効果
封書を読んだ職人から、講座の申込を月間22件受ける。
金額
230万円(年4回の封書と制作)
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