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概要
従業員5,268人の有料職業紹介を営む人材会社では、首都圏の収集運搬の会社が、朝の早い勤めと体の負担から若い人が来ず、運転手の高齢化で休みも回せずにいた。CM、映像、応募の画面を実施。昼過ぎに終わる勤めと免許の費用の扱いを示した結果、43人を紹介した。
企業プロフィール:
人材・HR
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1,000人以上
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100億円以上
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マーケティング予算規模: 年間約3,456万円
実施した施策
昼過ぎに勤めを終えて家族と出かける収集の乗務員の一日を15秒にし、首都圏の独立局の日曜夜の旅番組の前後のスポットで4か月、計200本流した。
目的・効果
首都圏の20〜40代に、収集の勤め方を知らせる。
金額
1,100万円(制作と計200本)
収集の車の積込みの仕組みと、入社から準中型の免許を取るまでの流れを映す2分の映像を作り、首都圏に住む20〜40代へ応募の画面に誘う形で6か月配信した。
目的・効果
勤め方に関心を持った人を、応募の画面へ進める。
金額
1,250万円(制作と6か月の配信)
住まいの区と勤めの時刻を入れると、近い営業所の求人と免許の費用の扱いが出る応募の画面に作り替え、派遣ではなく収集運搬の会社の直接の雇用への紹介に絞った。
目的・効果
収集の現場へ43人を紹介し、乗務の欠員を埋める。
金額
560万円(画面の設計と開発)
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