CASE #2925

給料の前借りを経営者へ頼む従業員に低い金利のローンを職場で案内し、67社に窓口を開いた施策

金融広報・PR 自社ウェビナー MA・メールマーケティング認知・ブランディング顧客維持・LTV向上

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概要

従業員1,096人の北関東の信用金庫では、取引先の社員数十人の会社の社長が、車検や子の入学の出費に困った社員から給料の前借りを頼まれて立て替え、返済でもめていた。調べの公表、講座、配信を実施。職域の提携で低い金利のローンを職場で案内した結果、67社の社員に窓口を開いた。

企業プロフィール: 金融｜ 1,000人以上｜ 10億円～100億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約734万円

1 広報・PR

取引先の中小企業の社長約800人に、社員から前借りや貸付を頼まれた経験と応じ方を聞いた調べを年1回公表し、地元紙と経済誌へ働きかけた。

目的・効果社長に、前借りを頼まれる悩みが多くの会社にあると知らせる。

金額 180万円（調べと公表・取材の対応）

2 自社ウェビナー

取引先の社長と総務向けに、前借りを頼まれた時の応じ方と職域の提携の仕組みを解く講座を年8回開き、審査は信用金庫が行い会社は保証しないと添えた。

目的・効果取引先と職域の提携を結び、67社の社員に窓口を開く。

金額 320万円（講座8回の企画と運営）

3 MA・メールマーケティング

提携した会社の総務へ、社員に配る案内の文面と、入学や車検など出費の多い時期の前に目的別のローンを知らせる便りを月2回、1年間配信した。

目的・効果提携した会社の社員に、急な出費の前に相談してもらう。

金額月額14万円（配信と分析）