CASE #2904

理学療法士のいないデイへ老健の職員が訪ねて訓練の計画を共に作り、連携の委託を19%伸ばした施策

介護・福祉 SEO・コンテンツマーケティングサイト改善・LPO リード獲得

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概要

従業員1,329人の老健と通所リハを営む医療法人では、理学療法士のいない小さなデイが、歩く力を保つ訓練を求められても体操だけで、利用者を大きなデイへ移されていた。記事と画面を実施。月に1回リハビリの職員が訪ね計画を共に作る委託にした結果、連携の契約が19%伸びた。

企業プロフィール: 介護・福祉｜ 1,000人以上｜ 10億円～100億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約562万円

1 SEO・コンテンツマーケティング

「生活機能向上連携加算外部理学療法士」「デイサービス理学療法士いない機能訓練」などデイの管理者が調べる語で、連携の要件と委託の例の記事を月2本、1年間公開した。

目的・効果理学療法士のいないデイの管理者に、外の職員と組めると知ってもらう。

金額月額12万円（記事2本）

2 サイト改善・LPO

定員と利用者の数を入れると、訪ねる回数と委託の月額の目安、計画の様式の見本が出る相談の画面にし、加算の算定は体制と要件によると添えた。

目的・効果小さなデイとの連携の委託の契約を19%伸ばす。

金額初期180万円＋月額15万円

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