概要
従業員50人以下のクリニックの開業と承継を支援する会社では、承継を考える院長が誰にも相談しないまま廃業を選んでしまう例が続いていた。院長が夜に調べる言葉に合わせた記事の公開と、承継の流れを映した動画の配信を実施。患者と職員をどう引き継ぐか、いくらで譲れるのかを実際の手順で示した結果、承継の成約が年間24件に増加した。
企業プロフィール: 医療(病院・クリニック向け) | 10人~99人 | 1億円~10億円未満 | マーケティング予算規模: 年間約1,000万円
実施した施策
院長が夜に調べる承継の相場や職員の引き継ぎ、医療法人の解散といった言葉に合わせ、手順を解説する記事を月4本公開した。相談を勧める前に、自分で判断できるところまで書き切る方針にした。
目的・効果 公開から1年で流入を月6,000件にし、相談の申込を月15件受け付ける。
金額 月額40万円(記事4本の制作と設計)
承継が決まるまでの流れを、譲る側と受ける側の両方から10分の動画にまとめ、8本を公開した。金額の決め方と、職員に伝える時期の判断を、実際にあった段取りに沿って説明した。
目的・効果 動画の月間視聴を8,000回にし、承継の成約を年間24件まで積み上げる。
金額 320万円(8本の制作費)+月額15万円
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