CASE #2587

生コン工場の品質を預かる資格の試験を通年の講座で教え、受講者の合格の率を5ポイント上げた施策

教育・研修新聞・雑誌・業界誌 MA・メールマーケティングリードナーチャリング顧客維持・LTV向上

この事例のような施策を、自社でも検討したい方へ 業界・規模・課題に合わせた進め方を、無料でご相談いただけます。

概要

従業員166人のコンクリートの資格を教える研修会社では、生コンの会社の品質管理の部門が、工場に置く資格者の定年が続き、若手が独学で主任技士の試験に何年も落ちていた。業界紙の広告と寄稿、配信を実施。夜と土曜の講座と記述の添削を組んだ結果、合格の率が5ポイント上がった。

企業プロフィール: 教育・研修｜ 100人～999人｜ 1億円～10億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約452万円

1 新聞・雑誌・業界誌

生コンとセメントの業界紙に、工場の資格者の世代交代を扱う寄稿と、夜と土曜に通える主任技士の試験の講座の広告を、月1回、1年間載せた。

目的・効果資格者の細る工場に、講座で育てる道を知らせる。

金額月額28万円（広告枠と寄稿）

2 MA・メールマーケティング

受講する社員の上長と品質管理の部門長へ、毎月の模擬の試験の点と、主任技士の試験の記述の添削で直した点の数を、月1回、1年間配信した。

目的・効果学びの進みを部門で支え、合格の率を5ポイント上げる。

金額月額6万円（配信と添削の集計）

デボノは、2646件以上の事例データベースと10年以上のBtoBマーケティング経験をもとに、
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