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概要
従業員19人の在住の外国人に手続きを教える研修会社では、外国の免許を切り替えたい人が、知識の確認が50問・9割の合格に上がり、交通の決まりを母語で学べず何度も落ちていた。記事と夜の講座を実施。手続きと出題の範囲を母語で解いた結果、受講者の国が17か国に広がった。
企業プロフィール:
教育・研修
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10人～99人
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1,000万円～1億円未満
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マーケティング予算規模: 年間約287万円
実施した施策
切り替えの手続き、住民票の写しなどの持ち物、知識の確認で落ちやすい決まりを、ベトナム語やネパール語など母語ごとに解く記事を月4本、1年間公開した。
目的・効果
記事を読んだ在住の外国人から、講座の申込を受ける。
金額
月額12万円（記事の制作と翻訳）
工場や農家で働いた後に出られる夜9時からの講座を週1回開き、母語の字幕を付けて出題の範囲と手続きの順を解いた。技能の確認の練習は教習所に任せた。
目的・効果
受講者の国を17か国に広げ、受験の準備を続けさせる。
金額
月額10万円（講座の運営と字幕）
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