CASE #2080

講師の足りない同業の研修会社に登壇を請け、依頼を53%増やした大手の研修会社の施策

教育・研修 Web広告・リスティングサイト改善・LPO リード獲得商談創出

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概要

従業員1,247人の研修会社では、地方の小さな研修会社が、春に複数の企業の新入社員研修が同じ週に重なると講師を出しきれず、受けたい仕事を断っていた。検索広告と、講師の空きが出る画面の改修を実施。科目と教材を一式で請ける形を示した結果、同業からの依頼が53%増えた。

企業プロフィール: 教育・研修｜ 1,000人以上｜ 10億円～100億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約3,480万円

1 Web広告・リスティング

研修会社の担当が講師の手配で調べる語に絞った検索広告を、1〜3月を厚くして通年で出し、科目ごとの講師の空きを示す画面へつないだ。

目的・効果同業の研修会社からの講師の問い合わせを増やす。

金額月額180万円（検索広告の出稿）

2 サイト改善・LPO

日程と科目と人数を選ぶと、登壇できる講師の経歴と教材の組み合わせ、元請の研修会社の名で登壇するときの条件が出る画面に作り替えた。

目的・効果依頼までの手間を減らし、依頼を53%増やす。

金額 980万円（画面の改修と講師の登録）

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