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概要
従業員14人の機械保全の技能検定の講習会社では、自動車部品メーカーの技能研修の部門が、電気系保全作業の実技の課題と工場の盤の違いに戸惑い、練習の組み方に迷っていた。作業を映す動画広告と、申込の画面の作り替えを実施。盤に寄せた練習の手順を示した結果、申込が12%増えた。
企業プロフィール:
教育・研修
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10人~99人
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1,000万円~1億円未満
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マーケティング予算規模: 年間約380万円
実施した施策
試験の課題に似た盤でテスターを当てて故障の箇所を探す作業を90秒で映す動画を、保全や技能検定を調べる人に向けYouTubeで1年配信した。
目的・効果
研修の担当に、実技の練習の中身を見てもらう。
金額
月額15万円(制作と配信)
申込の画面を作り替え、工場の盤の写真と受ける人数、級を入れると、出張と通いの講習の日程と費用、課題に寄せた練習の組み方が出るようにした。
目的・効果
研修の部門からの申込を、前年より12%増やす。
金額
160万円(画面の設計と開発)
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