CASE #1598

夜間の電話と研修を分け合い、小さな事業所の加算の準備を2か月半縮めたケアマネ事業所の施策

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概要

従業員16人の居宅介護支援の会社では、ケアマネ2〜3人の事業所が特定事業所加算(A)を取りたくても、24時間の連絡と研修の体制を組めずにいた。事業所宛の封書と、要件を解く記事を実施。夜間の電話の当番と共同の研修を分け合う段取りを示した結果、加算の準備が2か月半縮んだ。

企業プロフィール: 介護・福祉 | 10人~99人 | 1,000万円~1億円未満 | マーケティング予算規模: 年間約200万円

実施した施策

1 DM・手紙
市内と隣の市でケアマネ2〜3人の事業所120か所に、加算(A)で他の事業所と組める要件と、夜間の電話の当番表の例を同封した封書を年2回送った。
目的・効果 小さな事業所の管理者に、組む相手として相談してもらう。
金額 48万円(封書240通と同封物)
2 SEO・コンテンツマーケティング
特定事業所加算や共同の事例検討会を調べる管理者に向け、組める要件と届出の書類、運営指導で見られる記録を解く記事を月2本公開した。
目的・効果 準備の順を先に知らせ、加算の準備を2か月半縮める。
金額 月額12万円(記事2本の制作)

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