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概要
従業員16人の居宅介護支援の会社では、ケアマネ2〜3人の事業所が特定事業所加算(A)を取りたくても、24時間の連絡と研修の体制を組めずにいた。事業所宛の封書と、要件を解く記事を実施。夜間の電話の当番と共同の研修を分け合う段取りを示した結果、加算の準備が2か月半縮んだ。
企業プロフィール:
介護・福祉
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10人~99人
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1,000万円~1億円未満
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マーケティング予算規模: 年間約200万円
実施した施策
市内と隣の市でケアマネ2〜3人の事業所120か所に、加算(A)で他の事業所と組める要件と、夜間の電話の当番表の例を同封した封書を年2回送った。
目的・効果
小さな事業所の管理者に、組む相手として相談してもらう。
金額
48万円(封書240通と同封物)
特定事業所加算や共同の事例検討会を調べる管理者に向け、組める要件と届出の書類、運営指導で見られる記録を解く記事を月2本公開した。
目的・効果
準備の順を先に知らせ、加算の準備を2か月半縮める。
金額
月額12万円(記事2本の制作)
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