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概要
従業員15人の営業秘密の扱いを教える研修の会社では、大企業の法務部が一部の部署で試しても、持ち出しは技術者だけの問題と見られ、全社での受講を決めるまで1年近くかかった。手口を解く記事と、法務向けの講座を実施。営業職の顧客名簿の例を示した結果、決定までが3か月縮んだ。
企業プロフィール:
教育・研修
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10人～99人
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1,000万円～1億円未満
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マーケティング予算規模: 年間約420万円
実施した施策
営業秘密の持ち出しや転職者の情報の扱い、秘密管理の規程で調べる法務の担当に向け、検挙された事件の手口と防ぎ方を解く記事を月4本公開した。
目的・効果
法務の担当に、部署を問わない問題として読んでもらう。
金額
月額20万円（記事4本）
大企業の法務と人事の担当向けに、営業職が顧客名簿を私物の端末に移す例など部署ごとの手口と、退職の前に確かめる手順を解く講座を月1回開いた。
目的・効果
社内の説明を助け、全社での受講の決定を3か月早める。
金額
月額15万円（講座の運営と資料）
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