CASE #1171

勤務中の介助を市の事業で賄う手順を記事にし、企業からの相談を45%増やした重度訪問介護の施策

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概要

従業員30人の重度訪問介護の事業者では、大企業が重い障害のある人の採用を考えても、勤務中の食事やトイレの介助を誰が担うか分からず、採用を見送っていた。市の特別事業を解く記事と、企業向けの画面を実施。介助の時間と費用の分け方を示した結果、企業からの相談が45%増えた。

企業プロフィール: 介護・福祉 | 10人~99人 | 1,000万円~1億円未満 | マーケティング予算規模: 年間約330万円

実施した施策

1 SEO・コンテンツマーケティング
重度障害者の採用や職場での介助で調べる大企業の人事に向け、市町村の就労支援の特別事業と企業向けの助成で、介助の費用を誰が持つかを解く記事を月3本公開した。
目的・効果 障害者の採用を担う人事に、介助の相談先として読まれる。
金額 月額15万円(記事3本)
2 サイト改善・LPO
企業向けの画面を作り替え、勤務の時間と介助の内容、本人の住む市を入れると、特別事業を使える時間と企業の負担、市への申請の流れが出るようにした。
目的・効果 大企業の人事からの採用前の相談を45%増やす。
金額 150万円(画面の設計と開発)

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