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概要
従業員30人の重度訪問介護の事業者では、大企業が重い障害のある人の採用を考えても、勤務中の食事やトイレの介助を誰が担うか分からず、採用を見送っていた。市の特別事業を解く記事と、企業向けの画面を実施。介助の時間と費用の分け方を示した結果、企業からの相談が45%増えた。
企業プロフィール:
介護・福祉
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10人~99人
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1,000万円~1億円未満
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マーケティング予算規模: 年間約330万円
実施した施策
重度障害者の採用や職場での介助で調べる大企業の人事に向け、市町村の就労支援の特別事業と企業向けの助成で、介助の費用を誰が持つかを解く記事を月3本公開した。
目的・効果
障害者の採用を担う人事に、介助の相談先として読まれる。
金額
月額15万円(記事3本)
企業向けの画面を作り替え、勤務の時間と介助の内容、本人の住む市を入れると、特別事業を使える時間と企業の負担、市への申請の流れが出るようにした。
目的・効果
大企業の人事からの採用前の相談を45%増やす。
金額
150万円(画面の設計と開発)
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