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概要
従業員1,000人以上の大手人材会社の企業向け再就職支援では、早期退職の募集が増えても人事部門での想起が弱く、相談が既存取引先に偏っていた。駅の大型サイネージと広報を組み合わせて実施。転身した人の声を映像と記事で伝えて認知を広げ、人事部門からの相談件数を3.8倍に増やした。
企業プロフィール:
人材・HR
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1,000人以上
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100億円以上
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マーケティング予算規模: 年間約6,000万円
実施した施策
オフィス街の5駅で大型サイネージの1社枠を計20週掲出し、再就職した人の声を15秒の映像で流した。掲出は企業の期初と期末の前に集中させた。
目的・効果
人事部門での当社の想起率を2倍に高め、指名での相談を増やす。
金額
3,600万円(5駅・計20週の掲出と映像制作)
再就職の実績データを四半期ごとに公表し、人事専門誌や経済メディアへ取材を提案した。人事責任者向けの調査レポートも年2回まとめて発表した。
目的・効果
人事向け媒体での掲載を年30件にし、相談件数を3.8倍にする。
金額
月額100万円(広報代行費)
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