CASE #9192

オフィス街の駅広告と実績データ公表で再就職支援の相談を3.8倍に跳ね上げた人材大手の施策

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概要

従業員1,000人以上の大手人材会社の企業向け再就職支援では、早期退職の募集が増えても人事部門での想起が弱く、相談が既存取引先に偏っていた。駅の大型サイネージと広報を組み合わせて実施。転身した人の声を映像と記事で伝えて認知を広げ、人事部門からの相談件数を3.8倍に増やした。

企業プロフィール: 人材・HR | 1,000人以上 | 100億円以上 | マーケティング予算規模: 年間約6,000万円

実施した施策

1 交通広告・OOH
オフィス街の5駅で大型サイネージの1社枠を計20週掲出し、再就職した人の声を15秒の映像で流した。掲出は企業の期初と期末の前に集中させた。
目的・効果 人事部門での当社の想起率を2倍に高め、指名での相談を増やす。
金額 3,600万円(5駅・計20週の掲出と映像制作)
2 広報・PR
再就職の実績データを四半期ごとに公表し、人事専門誌や経済メディアへ取材を提案した。人事責任者向けの調査レポートも年2回まとめて発表した。
目的・効果 人事向け媒体での掲載を年30件にし、相談件数を3.8倍にする。
金額 月額100万円(広報代行費)

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