CASE #9190

採用の悩みに答えるコラムで建設会社の求人依頼を月間7件確保した人材紹介会社のコンテンツ戦略

人材・HR SEO・コンテンツマーケティングサイト改善・LPO リード獲得

この事例のような施策を、自社でも検討したい方へ 業界・規模・課題に合わせた進め方を、無料でご相談いただけます。

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概要

従業員50人以下の建設会社向け施工管理技士の転職紹介会社では、求人企業の開拓を電話営業に頼っており、新規の依頼が月2件ほどにとどまっていた。採用担当者向けのコラム記事と問い合わせページの改善を実施。採用の悩みに答える記事から相談へ導き、求人依頼を月間7件まで増やした。

企業プロフィール: 人材・HR ｜ 10人～99人｜ 1,000万円～1億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約700万円

1 SEO・コンテンツマーケティング

建設会社の採用担当者向けに、施工管理技士の採用手順や年収相場を解説する記事を月6本公開した。記事の末尾に求人相談の窓口を置き、狙う検索語句は半年ごとに見直した。

目的・効果記事からの流入を月3,000件にし、求人依頼を月2件から7件にする。

金額月額30万円（記事制作とSEO支援）

2 サイト改善・LPO

求人依頼のページに紹介実績と成功報酬の仕組みを図で載せ、入力項目を10から5に減らした。2か月ごとにヒートマップで離脱箇所を確かめ、導線を直した。

目的・効果求人依頼ページの完了率を1.2%から3%に高める。

金額月額15万円（改善運用の委託費）

デボノは、9250件以上の事例データベースと10年以上のBtoBマーケティング経験をもとに、
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