CASE #9110

特定技能の説明会で求人依頼3.7倍を実現した外国人介護人材の紹介会社の施策

人材・HR DM・手紙自社ウェビナーリード獲得

この事例のようなウェビナー施策を、自社でも検討したい方へ 企画・集客・運営・配信まで、デボノの専任チームが代行します。業界・規模に合わせた進め方は無料でご相談いただけます。

概要

従業員50人以下の外国人介護人材（特定技能）の紹介会社では、受け入れの手続きが施設に伝わらず、求人の依頼が月3件ほどにとどまっていた。施設長向けの封書DMとオンライン説明会を組み合わせた施策を実施。費用の目安と定着の実例を説明会で示した結果、求人の依頼が3.7倍に増えた。

企業プロフィール: 人材・HR ｜ 10人～99人｜ 1,000万円～1億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約400万円

1 DM・手紙

特別養護老人ホームなど介護施設4,000か所の施設長に、受け入れ費用の目安と手続きの流れをまとめた封書を年3回送った。同封の申込はがきで説明会へ誘導した。

目的・効果説明会への申込を毎回30施設集め、求人の依頼を月11件にする。

金額 180万円（年3回の制作・印刷・発送）

2 自社ウェビナー

施設長向けのオンライン説明会を月1回、年12回開いた。特定技能の受け入れ手続き、住まいの手配、定着した職員の実例を45分で説明し、終了後に個別相談の枠を設けた。

目的・効果参加施設の3割を個別相談につなげ、求人の依頼を3.7倍にする。

金額 144万円（年12回の運営代行費）