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概要
従業員50人以下の就業規則・労務トラブル対応の社労士事務所では、新規の相談を有料の紹介サイトに頼っており、相談1件あたりの獲得費用が高止まりしていた。労務トラブルの解説記事とオフィス街の駅サイネージを組み合わせた施策を実施。紹介への依存を下げ、相談獲得単価を31%削減した。
企業プロフィール:
士業(税理士・弁護士・社労士)
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10人~99人
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1,000万円~1億円未満
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マーケティング予算規模: 年間約500万円
実施した施策
残業代の請求、問題社員への対応、就業規則の見直しなど、経営者が検索する労務トラブルの解説記事を月6本公開。記事の末尾に就業規則の無料診断の申込を置いた。
目的・効果
記事経由の相談を月8件以上にし、紹介経由の相談の比率を半分以下にする。
金額
月額25万円(記事制作と検索対策)
オフィスの多い駅2駅のデジタルサイネージで、15秒の広告を年4回、各2週間放映。「その解雇、手続きは大丈夫ですか」と問いかけ、事務所名で検索してもらう導線にした。
目的・効果
放映期間中の事務所名での検索数を2倍にし、相談獲得単価を31%下げる。
金額
130万円(年4回分の放映費と動画制作)
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