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概要
従業員1,000人以上の人材会社が運営する新卒向け合同企業説明会では、オンライン選考の普及で出展をやめる企業が増え、会場型の価値が人事担当者に伝わっていなかった。オフィス街の駅サイネージと人事担当者向けの動画広告を実施。学生の来場規模を映像で見せ、出展企業の集客を立て直した。
企業プロフィール:
人材・HR
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1,000人以上
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100億円以上
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マーケティング予算規模: 年間約6,000万円
実施した施策
オフィス街の主要駅10駅で、15秒のサイネージ広告を出展申込が集まる秋と冬に計12週掲出した。学生でにぎわう会場の様子と、1日の面談数の実績を映した。
目的・効果
人事担当者の説明会の想起を高め、出展の資料請求を前年の1.5倍にする。
金額
1,440万円(10駅・12週の掲出料)
採用担当者が見るビジネス系の動画サイトとSNSで、出展企業の人事が成果を語る30秒動画を12か月配信した。中堅・大手企業に絞り、月2本の差し替えを続けた。
目的・効果
動画の視聴完了数を月10万回にし、新規の出展企業を200社増やす。
金額
月額300万円(配信費と制作費)
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