CASE #8390

駅看板と路線バス広告で月間45件の応募を生み出した製造ライン派遣会社の施策

人材・HR 交通広告・OOH Web広告・リスティングリード獲得顧客維持・LTV向上

この事例のような施策を、自社でも検討したい方へ 業界・規模・課題に合わせた進め方を、無料でご相談いただけます。

無料で相談する

概要

従業員500〜1,000人の製造ライン向け請負・派遣会社では、取引先工場の増員依頼に人員の手配が追いつかなかった。工業団地に通う路線の駅看板とバス車体広告、法人向け検索広告を組み合わせた施策を実施。働き手の応募を月間45件まで増やし、増員依頼に応えられるようにした。

企業プロフィール: 人材・HR ｜ 100人～999人｜ 10億円～100億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約2,000万円

1 交通広告・OOH

工業団地へ通う路線の3駅に看板を1年掲出し、同じ路線のバス2台を車体広告で包んだ。寮つき・日払いなどの条件と応募用のQRコードを大きく載せた。

目的・効果看板とバス広告を起点に応募を月間45件にし、増員依頼の充足率を9割にする。

金額 600万円（駅看板3駅とバス2台の年間掲出）

2 Web広告・リスティング

「製造請負」「ライン派遣」など法人向けの検索語30語に広告を出し、業種別の受け入れ実績を載せた3種類のページへ誘導した。予算配分は週1回見直した。

目的・効果工場からの新規の人員相談を月15件獲得し、既存取引先の追加依頼にも応える。

金額月額80万円（広告費と運用費）

デボノは、8450件以上の事例データベースと10年以上のBtoBマーケティング経験をもとに、
貴社の業界・規模・課題に最適な施策の組み合わせをご提案します。