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概要
従業員100〜500人の研修施設を持つリゾートホテルでは、平日の宴会場と客室が空きやすく、企業研修の利用が一部の常連企業に限られていた。研修担当者向けのコンテンツと冊子の送付を実施。合宿研修の進め方を具体的に示した結果、研修利用件数が25%増えた。
企業プロフィール:
飲食・ホテル
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100人~999人
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1億円~10億円未満
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マーケティング予算規模: 年間約1,200万円
実施した施策
「合宿研修 施設」「内定者研修 宿泊」などの語に合わせ、研修の行程表や会場配置の例を載せた記事を月4本公開。記事から下見予約へ誘導した。
目的・効果
記事経由の下見予約を月8件にし、研修利用件数を25%増やす。
金額
月額50万円(記事制作と分析)
過去に利用のあった企業と近隣の中堅企業計3,000社の人事部宛てに、研修プランの冊子を同封した封書を年2回送付。閑散期の平日料金を案内した。
目的・効果
過去利用企業の再利用率を40%に高め、平日の稼働を底上げする。
金額
300万円(冊子制作と年2回の発送費)
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