CASE #7883

総務向けウェビナーで定期清掃の解約率を46%抑えたオフィス清掃会社の施策

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概要

従業員100人以下のオフィス清掃会社では、価格の安い競合への乗り換えで定期清掃の年間解約率が12%に達し、既存契約の維持が課題だった。契約企業の総務向けウェビナーと衛生管理の資料提供を実施。清掃品質の基準と点検結果を定期的に共有した結果、解約率を46%抑えた。

企業プロフィール: サービス業(BPO・清掃等) | 10人~99人 | 1億円~10億円未満 | マーケティング予算規模: 年間約300万円

実施した施策

1 自社ウェビナー
契約企業の総務担当者向けに、感染症対策の清掃や床材の手入れを解説する45分のウェビナーを2か月に1回、年6回開いた。終了後に個別の点検結果報告会を案内した。
目的・効果 年間解約率を12%から46%減の6.5%に下げ、追加作業の受注を年20件にする。
金額 90万円(年6回分の配信・運営費)
2 ホワイトペーパー・お役立ち資料
トイレ・給湯室・床材ごとの衛生管理チェックリストと、清掃頻度の決め方をまとめた資料を3本制作し、ウェビナー参加者と見積り中の企業に配った。
目的・効果 資料を起点に契約内容の見直し相談を月5件受け、乗り換えを防ぐ。
金額 120万円(資料3本の制作費)

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