CASE #7750

職種別の採用相談ページで建設会社からの求人依頼を1.4倍に高めた転職支援会社のサイト改善戦略

人材・HR SEO・コンテンツマーケティングサイト改善・LPO リード獲得

この事例のような施策を、自社でも検討したい方へ 業界・規模・課題に合わせた進め方を、無料でご相談いただけます。

無料で相談する

概要

従業員50人以下の建設業に特化した施工管理技士の転職支援会社では、サイトが求職者向けの作りで、建設会社からの求人依頼が月10件前後で伸び悩んでいた。採用難を解説する記事と、工種別の採用相談ページへの刷新を実施。採用担当者向けの導線を分けた結果、求人依頼1.4倍を実現した。

企業プロフィール: 人材・HR ｜ 10人～99人｜ 1,000万円～1億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約500万円

1 SEO・コンテンツマーケティング

「施工管理採用難しい」など採用担当者が調べる語句で、資格別の採用相場や求人票の書き方を解説する記事を月4本公開した。

目的・効果記事経由の採用相談ページへの訪問を月800件以上にする。

金額月額25万円（記事制作費）

2 サイト改善・LPO

建築・土木・電気・管工事の工種別に採用相談ページを4枚作り、フォーム項目を12から5に減らしてABテストを3ヶ月続けた。

目的・効果求人依頼を月10件から1.4倍にし、ページのCVRを2%以上にする。

金額 120万円（ページ制作・テスト費）

デボノは、7811件以上の事例データベースと10年以上のBtoBマーケティング経験をもとに、
貴社の業界・規模・課題に最適な施策の組み合わせをご提案します。