CASE #7590

資格別の年収相場記事で建設会社からの求人依頼を月間9件確保した転職紹介会社の施策

人材・HR SEO・コンテンツマーケティング DM・手紙リード獲得

この事例のような施策を、自社でも検討したい方へ 業界・規模・課題に合わせた進め方を、無料でご相談いただけます。

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概要

従業員50人以下の建設業の施工管理技士に特化した転職紹介会社では、登録者は集まる一方で求人を出す建設会社の開拓が追いつかないことが課題だった。採用担当者向けの記事発信と建設会社へのDMを実施。資格別の年収相場と採用期間を示した結果、月間9件の求人依頼を実現した。

企業プロフィール: 人材・HR ｜ 10人～99人｜ 1,000万円～1億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約500万円

1 SEO・コンテンツマーケティング

建設会社の採用担当者向けに、1級・2級施工管理技士の年収相場や採用までの期間を資格別にまとめた記事を月6本公開。各記事の末尾に求人相談の窓口を置いた。

目的・効果記事経由の求人相談を月5件にし、DMと合わせて月間9件の求人依頼を目指す。

金額月額30万円（記事制作・SEO支援）

2 DM・手紙

施工管理技士の採用を続けている中堅建設会社800社の人事責任者宛てに、資格別の年収相場表を同封した封書DMを四半期ごとに送付。届いた週に電話でも連絡した。

目的・効果 DM送付先の1%から毎回求人依頼を得ることを目標とした。

金額 1回24万円（印刷・発送）

デボノは、7652件以上の事例データベースと10年以上のBtoBマーケティング経験をもとに、
貴社の業界・規模・課題に最適な施策の組み合わせをご提案します。