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概要
従業員1,000人以上の大手人事コンサルの人事制度設計部門では、研修や採用支援の会社という印象が強く、制度改定の相談先として思い出されないことが課題だった。人事制度の実態調査の発信と駅広告を実施。調査の数字を広告と記事に使った結果、制度設計の指名相談が1.6倍になった。
企業プロフィール:
コンサルティング
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1,000人以上
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100億円以上
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マーケティング予算規模: 年間約5,500万円
実施した施策
ビジネス街の主要8駅で、駅貼りポスター30枚と大型デジタルサイネージを各4週間掲出。年4回、評価制度・報酬制度などテーマを替え、調査の数字を見出しに使った。
目的・効果
経営層・人事責任者の想起を高め、制度設計の指名相談を1.6倍にする。
金額
3,200万円（1回800万円×年4回）
上場企業の人事責任者500人に制度運用の実態調査を年2回実施し、結果をリリースで配信。経済紙や人事専門誌の取材に部門長が年20回以上応じた。
目的・効果
調査を起点に年間40件以上のメディア掲載を獲得することを目指す。
金額
1,200万円（PR会社顧問料960万円＋調査費240万円）
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