CASE #7318

研修内容を比べやすいLPに改めて相談申込を24%増やした新入社員研修会社のサイト改善戦略

教育・研修サイト改善・LPO 交通広告・OOH 商談創出

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概要

従業員100〜500人の新入社員研修の企画運営会社では、サイトの研修案内が長文で比べにくく、人事担当者の相談申込につながっていなかった。研修を一覧で比べられるLPへの改修と、ビジネス街の駅広告を実施。研修の選定期にLPへ誘導した結果、相談申込24%増を実現した。

企業プロフィール: 教育・研修｜ 100人～999人｜ 1億円～10億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約1,200万円

1 サイト改善・LPO

日数・人数・費用で研修8コースを並べた比較表のLPを2本制作。相談フォームを3項目に減らし、ファーストビューと事例欄を月2回のABテストで入れ替えた。

目的・効果 LPの申込率を1.5%から2%に上げ、相談申込24%増を目指す。

金額初期費用150万円＋月額10万円（LP制作・ABテスト）

2 交通広告・OOH

人事部門が集まるビジネス街の主要2駅にB0ポスターを12枚掲出。研修を選ぶ9月〜11月に3週間ずつ年3回出し、QRコードから比較LPへ誘導した。

目的・効果選定期の指名検索を前年比1.3倍にし、LPへの訪問を増やす。

金額 650万円（B0ポスター12枚×3週×年3回）

デボノは、7332件以上の事例データベースと10年以上のBtoBマーケティング経験をもとに、
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