CASE #7271

倉庫教育の動画広告で月間10件の新規相談を呼んだ物流倉庫向け人材派遣会社の施策

人材・HR 動画広告・YouTube広告交通広告・OOH 商談創出顧客維持・LTV向上

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概要

従業員500〜1,000人の物流倉庫向けの人材派遣会社では、繁忙期の増員依頼が既存の取引先に偏り、新規の相談が少ないことが課題だった。教育の流れを見せる動画広告と幹線道路沿いの看板を実施。初日から動ける派遣スタッフの育て方を伝えた結果、月間10件の新規相談を実現した。

企業プロフィール: 人材・HR ｜ 100人～999人｜ 10億円～100億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約1,200万円

1 動画広告・YouTube広告

派遣スタッフが初日から動けるまでの教育の流れを90秒の動画1本にまとめ、物流業の管理職に向けて4ヶ月配信。既存の取引先にも視聴リンクを送った。

目的・効果物流業の管理職からの新規相談を月間10件にする。

金額 420万円（動画制作120万円＋4ヶ月配信300万円）

2 交通広告・OOH

物流倉庫が集まる幹線道路沿いに看板を3面、12ヶ月掲出。繁忙期の増員相談の窓口番号を大きく載せ、取引先の倉庫長にも目に入る位置を選んだ。

目的・効果取引先の繁忙期の増員依頼を前年より2割増やすことを目指す。

金額月額45万円（ロードサイド看板3面）

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