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概要
従業員1,000人以上の事務職中心の総合人材派遣会社では、派遣を頼む側の企業に社名と強みが伝わっていないことが課題だった。企業の総務・人事に向けたTVCMと、依頼の手順を解説する記事の公開を実施。発注側の不安に答えた結果、法人の新規依頼が前年比27%増えた。
企業プロフィール:
人材・HR
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1,000人以上
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100億円以上
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マーケティング予算規模: 年間約1.1億円
実施した施策
繁忙期に事務の欠員を急ぎ埋める総務担当者を描いた15秒CMを、関東広域の朝と夕方の枠で6週間放映した。年度末の前に合わせて年1回実施した。
目的・効果
放映後の企業の総務・人事での社名認知率を1.5倍にすることを目標とした。
金額
7,000万円(関東広域の放映費6,500万円+実写制作費500万円)
派遣の依頼から就業開始までの日数や費用の内訳、契約の注意点を解説する記事を月10本公開した。各記事に依頼前の相談フォームを置いた。
目的・効果
記事経由の法人の相談を月40件以上にし、新規依頼を27%増やす。
金額
月額80万円(記事制作+SEO支援)
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