CASE #6794

求人票の改善記事とメール配信で既存顧客の出稿職種を広げた採用広告代理店の施策

広告代理店・マーケティング支援 SEO・コンテンツマーケティング MA・メールマーケティング顧客維持・LTV向上

この事例のような施策を、自社でも検討したい方へ 業界・規模・課題に合わせた進め方を、無料でご相談いただけます。

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概要

従業員100人以下の採用広告の代理店では、取引先の多くが1職種だけの掲載で終わり、顧客1社あたりの取引額が伸びないことが課題だった。求人票の書き方を職種別に解説する記事と既存顧客へのメール配信を実施。応募が集まった原稿の例を職種ごとに届けた結果、既存顧客の出稿職種を広げた。

企業プロフィール: 広告代理店・マーケティング支援｜ 10人～99人｜ 1億円～10億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約500万円

1 SEO・コンテンツマーケティング

介護・飲食・物流など職種別に、応募が集まる求人票の書き方を解説する記事を月4本公開。記事ごとに改善前後の原稿例と応募数の変化を載せた。

目的・効果職種別記事を既存顧客の追加出稿の相談につなげ、月10件の相談を目指す。

金額月額24万円（記事4本の制作・編集費）

2 MA・メールマーケティング

既存顧客約300社の掲載職種をもとに、まだ出稿していない職種の記事と原稿例を月2回配信。開封した顧客には担当営業が3日以内に追加出稿を提案した。

目的・効果 1社あたりの掲載職種数を平均1.2から2.0に増やす。

金額月額6万円（MAツール費）