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概要
従業員50人以下の福利厚生の団体保険を扱う保険代理店では、契約企業の従業員の加入率が低く、更新のたびに保険料の総額が伸びないことが課題だった。人事担当者へのメール配信と、従業員に配る案内DMを実施。更新の2ヶ月前から案内を集中させた結果、加入者数1.3倍を実現した。
企業プロフィール:
保険
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10人~99人
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1,000万円~1億円未満
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マーケティング予算規模: 年間約400万円
実施した施策
契約企業120社の人事担当者に、更新の2ヶ月前から週1回、計8通のメールを配信。社内案内の文面と申込書の雛形を添え、開封した企業には電話でフォローした。
目的・効果
契約企業の90%で社内案内を実施してもらう。
金額
月額5万円(MAツール費)
従業員向けに保障内容と保険料の例を載せた案内冊子を年2回、計4,000部制作して契約企業に届けた。家族の加入の例も載せた。
目的・効果
加入率を30%から40%に引き上げ、加入者数を1.3倍にする。
金額
200万円(1部500円×4,000部)
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