CASE #6648

採用課題の記事とメール配信で求人依頼を月間15件確保したIT人材紹介会社の施策

人材・HR SEO・コンテンツマーケティング MA・メールマーケティングリード獲得

この事例のような施策を、自社でも検討したい方へ 業界・規模・課題に合わせた進め方を、無料でご相談いただけます。

無料で相談する

概要

従業員100人以下のIT人材の紹介会社では、登録エンジニアは増えたが、求人を出す企業が限られ紹介機会を活かせていなかった。エンジニア採用の悩みに答える記事と、資料請求者へのメール配信を実施。採用担当者との接点を継続した結果、企業からの求人依頼が月間15件に増加した。

企業プロフィール: 人材・HR ｜ 10人～99人｜ 1億円～10億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約800万円

1 SEO・コンテンツマーケティング

エンジニア採用の年収相場や求人票の書き方など、採用担当者の悩みに答える記事を月6本公開。記事末尾に職種別の採用相場資料の請求窓口を置いた。

目的・効果採用担当者の資料請求を月30件獲得し、求人依頼を月間15件にする。

金額年間360万円（月6本の記事制作費込み）

2 MA・メールマーケティング

資料請求した採用担当者に、職種別の採用事例を隔週でメール配信。開封やサイト再訪問があった企業には担当者が電話で連絡した。

目的・効果資料請求者の求人依頼率を20%に引き上げることを目指す。

金額月額8万円（MAツール費）

デボノは、6694件以上の事例データベースと10年以上のBtoBマーケティング経験をもとに、
貴社の業界・規模・課題に最適な施策の組み合わせをご提案します。