CASE #5927

独立した目で物を言える経営の古参を上場の役員会へ抜擢し、紹介が39%伸びた施策

人材・HR 新聞・雑誌・業界誌広報・PR 認知・ブランディング顧客維持・LTV向上

この事例のような施策を、自社でも検討したい方へ 業界・規模・課題に合わせた進め方を、無料でご相談いただけます。

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概要

従業員1,136人の経営と専門の人材を紹介する人材の会社では、東証の最上位の区分に上場する企業の取締役会の事務局が、経営者の縁に頼って社外取締役の候補が同じ業界と年代に偏り、兼任の多い人に断られていた。専門誌と公表を実施。経験を確かめて紹介した結果、選任が39%増えた。

企業プロフィール: 人材・HR ｜ 1,000人以上｜ 10億円～100億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約1,887万円

1 新聞・雑誌・業界誌

経営と企業の統治の専門誌に年12回の広告と、取締役会に足りない海外・財務・技術の経験の型の記事を載せた。候補を選ぶのは企業の指名の委員会と取締役会。

目的・効果上場企業の事務局に、偏らない候補の探し方を知らせる。

金額 1,000万円（専門誌の広告と記事12回）

2 広報・PR

上場企業の社外取締役の兼任の数と経歴の偏りの調べを公表し、経済の媒体へ働きかけた。紹介は有料職業紹介の許可の範囲で行い、総会ごとに続けて頼まれる。

目的・効果紹介した候補の選任を、前年より39%増やす。

金額 600万円（調べの公表と働きかけ）

デボノは、5974件以上の事例データベースと10年以上のBtoBマーケティング経験をもとに、
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