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概要
従業員1,263人の職種ごとの安全の動画を持つ人材の会社では、製造と物流へ人を送る派遣の会社が、雇い入れの時の安全の教育を紙の注意書きで済ませ、監督署に記録を問われても答えられずにいた。検索広告と配信を実施。動画と記録を月額で出した結果、申し出が月間52件になった。
企業プロフィール:
人材・HR
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1,000人以上
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10億円~100億円未満
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マーケティング予算規模: 年間約1,725万円
実施した施策
「派遣 雇い入れ時 教育 動画」「派遣元 安全衛生教育 記録」など派遣会社の社長が調べる語の検索広告を1年間出し、職種ごとの動画と確かめの問いの見本を見せた。
目的・効果
教育を紙で済ませる派遣会社から、商談を集める。
金額
月額95万円(1年間・運用費込み)
資料を求めた派遣会社へ、登録の増える春と秋に合わせて1年間配信した。教育を行う責は派遣元の相手にあり、当社は教材と記録の仕組みまでで、相手の登録者を雇わない。
目的・効果
教材を使いたいという申し出を、月間52件にする。
金額
月額30万円(1年間・配信と制作)
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