CASE #5580

大企業の新卒向けの説明会を各地で設営から誘導まで執り行い、回数が2.4倍に跳ね上がった施策

人材・HR ホワイトペーパー・お役立ち資料 SEO・コンテンツマーケティングサイト改善・LPO リード獲得顧客維持・LTV向上

この事例のような施策を、自社でも検討したい方へ 業界・規模・課題に合わせた進め方を、無料でご相談いただけます。

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概要

従業員1,243人の説明会の運営に強い人材の会社では、大企業から新卒の採用の実務を一括で請ける採用の代行の会社が、3月に説明会が重なっても地方へ行く手が足りず、地方の回を絞っていた。手引き、記事、頁の改修を実施。当社の班が運営した結果、約50回から約120回になった。

企業プロフィール: 人材・HR ｜ 1,000人以上｜ 10億円～100億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約1,989万円

1 ホワイトペーパー・お役立ち資料

採用の代行の会社向けに、3月に重なる地方の説明会の会場の選び方と当日の人の配置の手引きを作った。学生の名簿は元請けが持ち、当社は受付に要る範囲だけを当日に預かる。

目的・効果代行の会社の担当から、地方の回の相談を集める。

金額 600万円（手引きの制作と配布）

2 SEO・コンテンツマーケティング

「会社説明会運営委託地方」「説明会設営外注」など元請けの担当が調べる語の記事を1年間公開した。職業紹介はせず、運営は当社の責任者の指揮で行う。

目的・効果記事を読んだ担当と、採用の季節ごとの関わりを持つ。

金額月額50万円（1年間・記事の制作）

3 サイト改善・LPO

都市と回数と人数を選ぶと、班の人数と見積の目安が出る頁に改修した。当社が運営した説明会は、前年の約50回から約120回になった。

目的・効果当社が運営する説明会を、2.4倍の約120回にする。

金額 510万円（頁と見積の画面の改修）