CASE #5450

プラントの調整で海外に長く留まる技術者の課税を国別に予見し、任せる作り手が4.1倍を数えた施策

士業（税理士・弁護士・社労士）新聞・雑誌・業界誌ホワイトペーパー・お役立ち資料リードナーチャリング

この事例のような施策を、自社でも検討したい方へ 業界・規模・課題に合わせた進め方を、無料でご相談いただけます。

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概要

従業員37人の海外へ出る社員の税務を見る税理士法人では、海外のプラントへ制御の機器を納める作り手が、据え付けの遅れで技術者の滞在が半年を超え、現地で給与に課税されると後で知った。業界紙と手引きを実施。日数を技術者ごとに数えた結果、任せる作り手が7社から29社になった。

企業プロフィール: 士業（税理士・弁護士・社労士）｜ 10人～99人｜ 1億円～10億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約287万円

1 新聞・雑誌・業界誌

計測と制御の業界紙に年6回の広告と、出張が長引いて現地で給与に課税された例の記事を載せた。申告は税理士の業務として行い、現地の申告は現地の会計の事務所が行う。

目的・効果技術者を海外へ出す作り手の管理の部門と、関わりを持つ。

金額 150万円（業界紙の広告と記事6回）

2 ホワイトペーパー・お役立ち資料

国ごとの短期の滞在の免税の要件と183日の数え方、据え付けの現場が恒久的施設に当たり給与を負担すると免税が外れる点の手引きを作った。出張の日程は作り手が決める。

目的・効果日数と課税の管理を任せる作り手を、7社から29社にする。

金額 100万円（手引きの制作と配布）