CASE #5372

有価証券の報告書に要る人の指標を散らばる人事のデータから抽出し、172社の開示が固まった施策

人材・HR 新聞・雑誌・業界誌 MA・メールマーケティングリードナーチャリング

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概要

従業員139人の人事のデータを同じ定義で数える人材の会社では、上場企業の有価証券の報告書づくりを元請けで支えるIRの支援の会社が、部署ごとに別の形の人事の表が届き、締めの直前まで指標の数字が変わっていた。専門誌と配信を実施。集計を請けた結果、172社の開示が固まった。

企業プロフィール: 人材・HR ｜ 100人～999人｜ 1億円～10億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約924万円

1 新聞・雑誌・業界誌

IRと開示の実務の専門誌に年12回の広告と、離職の割合や男性の育児の休みの取得など、指標ごとの数え方の定義の違いの記事を載せた。指標の選び方は上場企業と元請けが決める。

目的・効果締めの前に数字が揺れる元請けと、関わりを持つ。

金額 420万円（専門誌の広告と記事12回）

2 MA・メールマーケティング

資料を求めた元請けへ、定義の注記の例と決算の締めの前の段取りを1年間配信した。預かるのは名を外した部署ごとの数で、1年で172社の集計を請けた。

目的・効果指標の集計を請ける上場企業を、172社にする。

金額月額30万円（1年間・配信と制作）

デボノは、5414件以上の事例データベースと10年以上のBtoBマーケティング経験をもとに、
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