CASE #5109

転勤者が住む社宅の自己負担を国の算式へ戸ごとに照らし、税務の調べで追徴の通知が来なかった施策

士業（税理士・弁護士・社労士） SEO・コンテンツマーケティングサイト改善・LPO リードナーチャリング

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概要

従業員36人の給与と源泉の課税に詳しい税理士法人では、数年ごとに営業の社員を転勤させる業務用の食品の卸が、社宅の自己負担を一律の額に据え置き、算式の額に届かない分が給与と見られる心配を指摘されていた。記事と頁の改修を実施。戸ごとに試算した結果、追徴の通知が来なかった。

企業プロフィール: 士業（税理士・弁護士・社労士）｜ 10人～99人｜ 1億円～10億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約327万円

1 SEO・コンテンツマーケティング

「社宅自己負担課税」「賃貸料相当額計算」など人事と経理が調べる語の記事を月2本、1年間公開し、算式の額の半分以上を社員から受け取れば給与とされない線を示した。

目的・効果社宅の規程が古いままの会社の人事と、試算の話を深める。

金額月額12万円（記事2本・1年間）

2 サイト改善・LPO

頁を、社宅の床の広さと固定資産税の課税の標準額を入れると算式の額の目安が出る形に改め、戸ごとの試算と規程の改め方の助言を税理士が受け持つと載せた。

目的・効果試算と規程の助言を受けた卸に、追徴の通知の無い年を迎えてもらう。

金額 140万円（頁の改修）