CASE #5088

嘱託の医師を探しあぐねる助産所に急変の時の搬送の先を名乗り出て、提携が4.0倍に達した施策

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概要

従業員527人の東海で産科と小児科の病院を持つ医療法人では、自宅と院でお産を受け持つ開業の助産師が、嘱託を頼んでいた近くの診療所がお産をやめ、次の嘱託先が見つからずにいた。記事と講座を実施。急変の時の手順を取り交わした結果、嘱託の取り決めが3か所から12か所になった。

企業プロフィール: 医療(病院・クリニック向け) | 100人~999人 | 10億円~100億円未満 | マーケティング予算規模: 年間約485万円

実施した施策

1 SEO・コンテンツマーケティング
「助産所 嘱託医 探し方」など開業の助産師が調べる語で、医療法で定める嘱託の医師と病院の決まりと、取り交わす書面の中身を解く記事を1年間出した。
目的・効果 開業の助産師から、嘱託の取り決めの相談を得る。
金額 月額20万円(記事の制作・1年間)
2 自社ウェビナー
開業の助産師へ、急変の時の連絡と搬送の受け入れの手順と、妊婦健診で医師の診察へ回す目安を一緒に決める講座を年6回開いた。判断は各々の医師と助産師が行うと示した。
目的・効果 嘱託の取り決めを3か所から12か所の4.0倍にする。
金額 180万円(講座6回の運営)

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