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概要
従業員7,360人の手術と検査の機器を病院へ供給する会社では、管理者が一人で営業所を守る医療機器の販売業者が、毎年度の研修に平日1日出ると営業所を閉めることになり、受講を延ばしていた。講座と広告と動画を実施。画面越しの研修を開いた結果、申込が月間52件になった。
企業プロフィール:
医療機器
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1,000人以上
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100億円以上
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マーケティング予算規模: 年間約3,092万円
実施した施策
研修の中身の一部を見せる30分の説明の講座を月2回、1年間開いた。研修は継続的研修として届け出た形で行い、当社の製品の販売の案内を混ぜない。
目的・効果
平日1日を空けられない管理者から、研修の申込を得る。
金額
720万円(講座24回の運営)
「医療機器 継続研修 オンライン」「営業所管理者 研修 日程」など販売業者が調べる語の検索広告を1年間出し、録画で受けられる日程の頁へ導いた。
目的・効果
研修の時期に日程を探す販売業者を、申込の頁へ導く。
金額
月額60万円(1年間・運用費込み)
管理者が営業所を開けたまま、昼の合間に画面で研修を受ける様子の動画を作り、高度管理医療機器を売る販売業者の経営者と管理者へ1年間配信した。
目的・効果
始めて半年後の月の平均で、申込を月間52件にする。
金額
1,210万円(動画の制作と1年間の配信)
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