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概要
従業員674人の消費財の取引の条件の見直しを支えるコンサル会社では、小売へ払う奨励金が年々膨らむ日用品の会社の営業が、名目のあいまいな奨励金を慣れで続け、値上げをしても粗利が残らずにいた。業界紙と講座を実施。陳列に連動して払う形にした結果、粗利率が8ポイント上がった。
企業プロフィール:
コンサルティング
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100人~999人
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10億円~100億円未満
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マーケティング予算規模: 年間約645万円
実施した施策
日用品の流通の業界紙に、奨励金を名目ごとに台帳へ起こし、陳列の働きに連動させる見直しの広告と、名目を整えた会社の連載を1年間載せた。
目的・効果
洗剤と紙の日用品の会社の営業と、続けて関わる。
金額
300万円(1年間・広告と連載)
営業の部長向けに、奨励金の台帳の起こし方と年度の取り決めでの示し方の講座を月1回、1年間開いた。取引の条件は双方の合意で決まり、優越的地位の濫用に触れない形にする。
目的・効果
主な10の小売との粗利率を約24%から約32%へ8ポイント上げる。
金額
250万円(講座12回の企画と運営)
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