CASE #3754

郡部の医療機関を研修の実地の場に迎え、若手の通い路を設けた施策

医療（病院・クリニック向け）動画広告・YouTube広告サイト改善・LPO 認知・ブランディング

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概要

従業員1,374人の関東で急性期の病院で臨床研修の基幹型の指定を持つ医療法人では、研修医が一度も来ない郡部の中小病院が、医師の高齢化で若手が来ず、勤め先の候補にも挙がらずにいた。動画と頁の改修を実施。地域医療の4週の研修を郡部で受ける形を組み、若手の通い路を設けた。

企業プロフィール: 医療（病院・クリニック向け）｜ 1,000人以上｜ 10億円～100億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約1,727万円

1 動画広告・YouTube広告

研修医が郡部の病院で4週、外来と在宅の診療に加わり、宿で過ごす様子を映す動画を作り、郡部の病院の院長と医学生・研修医へ1年間配信した。

目的・効果郡部の病院と医学生に、地域医療の研修の場を知ってもらう。

金額 1,200万円（制作と1年間の配信）

2 サイト改善・LPO

協力の施設を募る頁を、病床の数と診療科を入れると、200床未満の病院か診療所かで受け入れの形と届けの手続き、指導の評価の表が出る形に改めた。

目的・効果研修医の来ない郡部の病院に、受け入れの段取りを描いてもらう。

金額 350万円（頁の改修）

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