CASE #3616

同期のいない経験の浅い現場の監督を地元の建設各社と鍛え、若手を出す企業が46%伸びた施策

建設 SEO・コンテンツマーケティング Web広告・リスティング顧客維持・LTV向上

この事例のような施策を、自社でも検討したい方へ 業界・規模・課題に合わせた進め方を、無料でご相談いただけます。

無料で相談する

概要

従業員418人の道路と河川の工事の建設会社では、経験の浅い監督を一人で現場に立たせる地元の建設会社が、若手が社内に同期も相談の相手もおらず、先輩の背中を見るだけで覚えきれずに辞めていた。記事と検索広告を実施。合同の課程で同期を作った結果、加わる会社が46%増えた。

企業プロフィール: 建設｜ 100人～999人｜ 10億円～100億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約1,031万円

1 SEO・コンテンツマーケティング

「施工管理若手育成中小」「若手監督辞める建設」など社長が調べる語で、各社の現場で出す課題と月1回の座学で若手を育てる合同の課程を解く記事を月4本、1年間公開した。

目的・効果若手の離職に悩む社長に、合同の課程を知ってもらう。

金額月額40万円（1年間・記事の制作）

2 Web広告・リスティング

「施工管理合同研修」「若手現場監督育て方」などの検索広告で課程の頁へ1年間出稿した。19歳から受けられる1級の第一次検定の勉強も同期で進め、他社の現場へは出さない。

目的・効果合同の課程に加わる地元の建設会社を前年より46%伸ばす。

金額月額35万円（1年間・運用費込み）

デボノは、3686件以上の事例データベースと10年以上のBtoBマーケティング経験をもとに、
貴社の業界・規模・課題に最適な施策の組み合わせをご提案します。