CASE #3506

公共の体育館にヨガの講師を派遣し、指定管理の事業者の依頼が4.2倍に跳ね上がった施策

人材・HR 交通広告・OOH 自社ウェビナー顧客維持・LTV向上

この事例のようなウェビナー施策を、自社でも検討したい方へ 企画・集客・運営・配信まで、デボノの専任チームが代行します。業界・規模に合わせた進め方は無料でご相談いただけます。

概要

従業員1,463人の運動の指導者の派遣と教室の運営を請ける人材会社では、市と約束した教室の数を講師の不足で守れない指定管理の事業者が、教室を減らして市の評価を下げ、次の指定を案じていた。駅とバスの掲出と説明会を実施。休む日の代わりまで請けた結果、依頼が4.2倍になった。

企業プロフィール: 人材・HR ｜ 1,000人以上｜ 10億円～100億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約1,666万円

1 交通広告・OOH

講師を出す体育館とプールの最寄りの駅とバスの車内に、ヨガ・ストレッチ・シニアの運動の教室の曜日と時間を書いた案内を1年間掲げた。

目的・効果講師を出した施設の教室を埋め、取引を続ける。

金額 1,200万円（駅とバスの掲出・1年間）

2 自社ウェビナー

施設長と本社の運営の担当向けに、協定どおりの教室の数を保つ講師の手配、休む日の代わりの段取り、派遣と請負の契約の分け方を説く説明会を年6回開いた。

目的・効果指定管理の事業者からの講師の依頼を、4.2倍にする。

金額 300万円（説明会6回と録画）

デボノは、3526件以上の事例データベースと10年以上のBtoBマーケティング経験をもとに、
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