CASE #3159

留学生の勤務を週の上限に収めてラーメンの厨房へ引き合わせ、紹介先が1.4倍に拡大した施策

人材・HR Web広告・リスティング交通広告・OOH サイト改善・LPO リード獲得認知・ブランディング

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概要

従業員1,372人の紹介を営む人材会社では、夫婦で切り盛りするラーメン店が、求人を出しても人が来ず、留学生を雇いたくても週28時間の決まりや在留カードの確かめ方が分からずにいた。検索広告、駅の掲出、登録の画面を実施。上限の内で引き合わせた結果、紹介先が1.4倍になった。

企業プロフィール: 人材・HR ｜ 1,000人以上｜ 10億円～100億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約3,164万円

1 Web広告・リスティング

「アルバイト留学生ラーメン」「日本語少し働ける」など留学生が調べる語に、やさしい日本語と母国語で出稿し、日本語学校の多い都市に絞って1年間出した。

目的・効果近くの店で働きたい留学生の登録を集める。

金額月額110万円（1年間・運用費込み）

2 交通広告・OOH

日本語学校の多い駅の構内と、学校の前を通る路線バスの車内に、やさしい日本語の掲出を年2回、各8週出し、登録の画面へ進む二次元コードを載せた。

目的・効果通学の留学生に、紹介の会社の名を覚えてもらう。

金額 1,150万円（駅とバスの年2回）

3 サイト改善・LPO

通える駅と空く曜日を入れると、近い店と時給の目安が出る登録の画面を作り、週28時間の上限と、紹介の手数料は店から受け留学生から受けないことを書いた。

目的・効果上限の内の勤務で引き合わせ、紹介先の店を1.4倍にする。

金額 380万円（画面の設計と多言語化）