CASE #3014

試験に通った若手をキュービクルの前に立たせ、138人に停電の操作を実物で踏ませた施策

教育・研修交通広告・OOH Web広告・リスティングリードナーチャリング

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概要

従業員21人の受変電の設備の実物で教える電気の技術者の研修の会社では、ビルの設備管理の会社が、電験三種に受かった若手に停電の操作の経験がなく、ベテランの定年の後も選任を任せられずにいた。駅の看板と検索広告を実施。2日間の実物の実習を組んだ結果、138人が受けた。

企業プロフィール: 教育・研修｜ 10人～99人｜ 1,000万円～1億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約535万円

1 交通広告・OOH

ビルの設備管理の会社の多い都心の2駅の構内に看板を1年間掲げ、キュービクルの前で停電と復電の操作を練習する若手の写真と、2日間の実習の案内を載せた。

目的・効果技術の部門の担当に、合格の後の実習先として知ってもらう。

金額 300万円（看板2面の1年の掲出）

2 Web広告・リスティング

「電験三種実務研修」「キュービクル実習」など技術の部門と人事の担当が調べる語に絞り、実習の内容と日程、選任の前の確かめの頁へ1年間出稿した。

目的・効果設備管理の会社の申込を集め、138人に実習を受けさせる。

金額月額18万円（運用費込み）

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