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概要
従業員1,374人の障害者の雇用に強い人材会社では、特別支援学校の高等部の生徒と親が、会社で働く道を知る手立てが無く、職場の実習先も学校の付き合いのある数社に限られていた。学校を通した封書と配信を実施。受け入れ先を探して学校へつないだ結果、受け入れる会社が81%増えた。
企業プロフィール:
人材・HR
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1,000人以上
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10億円~100億円未満
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マーケティング予算規模: 年間約947万円
実施した施策
提携した特別支援学校60校の高等部の家庭へ学校を通して、職場の実習から卒業の後の就職までの流れと、親が先に確かめる点をまとめた封書を年2回届けた。
目的・効果
子に合う仕事を知りたい親に、実習の段取りを知らせる。
金額
260万円(冊子の制作と封書2回)
登録した親へ、生徒の作業の得意と通える範囲で探した地域ごとの実習の受け入れ先と、実習の前の準備や見学会の日程を月2回、1年間配信した。
目的・効果
実習を受け入れる会社を、37社から81%広げる。
金額
月額48万円(配信と運用)
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