CASE #2572

新郎新婦と打合せる仕事を売場で接客する人へ届け、式場の面接に進む候補を月間19件にした施策

人材・HR 動画広告・YouTube広告交通広告・OOH 認知・ブランディング

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概要

従業員1,164人のホテルと婚礼に強い人材会社では、結婚式場の運営会社で土日の勤務と夜の打合せを理由にプランナーが辞め、受け持てる組数が減って来館の予約を断っていた。映像と駅の掲出を実施。売場で接客する人に仕事を見せた結果、面接に進む候補が月間19件になった。

企業プロフィール: 人材・HR ｜ 1,000人以上｜ 10億円～100億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約1,556万円

1 動画広告・YouTube広告

新郎新婦との打合せから式の当日の進行までを映す90秒の映像4本を作り、百貨店やアパレル、旅行の窓口で接客する人へ全国で1年間配信した。

目的・効果接客の経験を持つ人に、プランナーの仕事を知ってもらう。

金額 880万円（映像4本と通年の配信）

2 交通広告・OOH

百貨店と商業施設の集まる4都市の繁華街の駅に、売場の接客の経験を式場で生かす仕事の写真と、相談の頁へ進む二次元コードを載せた広告を3か月掲げた。

目的・効果駅で見た人の相談から、面接に進む候補を月間19件にする。

金額 520万円（4都市の駅・3か月）

デボノは、2646件以上の事例データベースと10年以上のBtoBマーケティング経験をもとに、
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