CASE #2521

返済の始まった中小企業の改善の計画を保証協会の派遣で組み、毎年声を掛けられるようになった施策

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概要

従業員21人の経営改善の計画を支えるコンサルでは、県の信用保証協会が、融資の返済が始まった企業から条件の変更の申出を多く受け、計画の無い先を回り切れず、専門家の派遣の枠を使い残していた。講座と封書を実施。派遣1回ごとの進め方を示した結果、毎年声を掛けられるようになった。

企業プロフィール: コンサルティング | 10人~99人 | 1,000万円~1億円未満 | マーケティング予算規模: 年間約208万円

実施した施策

1 自社ウェビナー
保証協会と金融機関の担当向けに、条件の変更を求めた先の売上と資金繰りの見通しの立て方、計画の組み方、金融機関との会議の進め方を解く講座を年6回開いた。
目的・効果 期中の管理の担当に、計画づくりを任せられる先と知ってもらう。
金額 150万円(講座6回の企画と運営)
2 DM・手紙
近県5つの信用保証協会の経営支援の部門と取引の多い金融機関の約120店へ、派遣1回ごとの進め方と計画の見本を入れた封書を年2回送った。
目的・効果 派遣の枠ごと、毎年声を掛けられるようにする。
金額 40万円(封書と見本の冊子の制作)

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