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概要
従業員131人の診療報酬の債権を買い取る会社では、複数の病院を持つグループが、赤字の病院を抱えて借入れの枠が広がらず、賞与の月に診療報酬の入金を待てず、賞与を分けて払っていた。資料と配信を実施。請求済みの債権を賞与の前だけ買い取る形を示した結果、契約が42%増えた。
企業プロフィール:
金融
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100人~999人
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1億円~10億円未満
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マーケティング予算規模: 年間約640万円
実施した施策
賞与の月の前後の資金繰りの表と、請求済みの診療報酬の債権を譲るときの手続き、審査支払機関への通知、手数料と入金の日の目安を手引きにした。
目的・効果
病院のグループの財務に、賞与の月の資金の整え方を知ってもらう。
金額
160万円(手引きの制作と監修)
資料を求めた病院の事務長と財務の担当に、資金繰りの例を毎月配信し、賞与の月の2か月前には請求額から出す買い取りの試算と手続きの日程を届けた。
目的・効果
病院のグループとの契約を42%増やし、毎年の利用につなげる。
金額
月額35万円(基盤と配信の運用)
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