CASE #1818

台本のない掛け合いで新人の質問の声を引き出し、IT企業の研修の依頼を1.7倍にした劇団の施策

生活サービス・エンタメ交通広告・OOH Web広告・リスティングリード獲得

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概要

従業員14人の即興劇の劇団では、大手IT企業の人事が、配属前のエンジニアの新人が分からないことを先輩に聞けず黙り込むと悩んでも、劇団の研修を遊びと見て呼ばなかった。駅の掲出と、検索広告を実施。台本なしで問い返す練習を示した結果、研修の依頼が1.7倍になった。

企業プロフィール: 生活サービス・エンタメ｜ 10人～99人｜ 1,000万円～1億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約360万円

1 交通広告・OOH

IT企業の本社が集まる駅に、新人が先輩に台本なしで問い返す掛け合いの場面を描いた看板を1年出し、人事向けの研修の案内の窓口を載せた。

目的・効果 IT企業の人事に劇団の研修を知ってもらう。

金額月額15万円（駅の看板の掲出）

2 Web広告・リスティング

「新人研修コミュニケーション」など人事が探す語に広告を出し、2時間・30人の組み方と、研修の前後の発言の数を比べた例を載せた画面へ誘った。

目的・効果 4月の配属前の研修の依頼を前年の1.7倍にする。

金額月額12万円（検索広告の出稿）

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